Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun Uygulanmasına İlişkin Sıkça Sorulan Sorular   Kişisel veri nedir?  Kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi, kişisel veridir. Örneğin ad, soyad, kimlik numarası, cinsiyet, dernek ve vakıf üyelikleri ve benzeri pek çok bilgi kişisel veridir. Tüzel kişiye ilişkin bilgi ve belge, kişisel veri midir? Hayır, kişisel veri,...Read More

Sosyal Medya Sizi İşsiz Bırakmasın 1.GENEL OLARAK Günümüzde sosyal medyanın hayatımızdaki yeri yadsınamaz. Her birimiz değişik sosyal medya sitelerine üyeyiz ve değişik sıklıklarla paylaşımlar yapıyor, arkadaşlarımızın paylaşımlarını beğeniyoruz ve hatta yeniden paylaşım sağlıyoruz. Kimi zaman sağladığımız bir paylaşım milyonlara ulaşıyor. Peki, sağladığı bir paylaşımın çalışanı işinden edebileceğini, iş akdi feshi sonucunu doğurabileceğini hiç düşündünüz mü?...Read More

İKALE (BOZMA SÖZLEŞMESİ) 1.GENEL OLARAK İşçi ve işveren arasındaki ilişki belirli nedenlere bağlı olarak sona erebilir. Bu sona erme sözleşmenin feshi ile olabileceği gibi, fesih dışı nedenlerle sona ermeler de olabilmektedir. Belirli süreli olarak akdedilmiş iş sözleşmeleri, en başında belirlenen sürenin bitmesi ile sona erer. Belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle iş güvencesi kapsamına giren bir iş...Read More